Leitlinie
Was damit gemeint ist.
Eine Beobachtung benennt Zeitpunkt, Kontext und Handlung. Sie lässt andere Erklärungen und Veränderung zu. Ein Etikett schreibt dagegen eine Person fest.
Praxisbeispiel
Aus ‚ist unkonzentriert‘ wird: ‚In den ersten zehn Minuten fehlte vor zwei Pässen der Schulterblick; danach wurde die Position früher angepasst.‘
Vier Fragen vor dem nächsten Schritt
- Ist die Situation benannt?
- Ist die Formulierung überprüfbar?
- Bleibt Entwicklung möglich?
- Fehlt ein abwertendes Etikett?